2月24日，遵义市播州区召开稳岗就业惠民生新闻发布会，通报了该区全力推进稳岗就业服务工作，强化就业优先，突出就业重点，狠抓就业举措，全面提升公共就业服务水平，促进广大群众高质量就业取得的成效和经验做法。

近年来，播州区围绕实现组织化管理、规范化运营、市场化服务的目标。2021年1月，组建了创业就业劳务行业协会，搭建了“人力资源市场+劳务行业协会+人力资源服务公司+培训机构+镇级劳务监测站+村级劳务合作社+劳务经纪人+N”的“7+Ｎ”劳务就业服务机制（Ｎ包含零工市场、金融机构、驻外劳务协作站等服务保障），劳务行业协会吸纳会员单位37家，通过政府购买服务方式获得政策补助,主动进村入户为劳动者提供服务。

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目前，全区依托“7+N”机制，建立了18.17万人的外出务工信息台账，储备省外务工岗位5万余个，区外省内岗位1.5万个。以村级劳务合作社为主体，组建了一支414余人的劳务经纪人队伍。

最近两年，全区通过劳务经纪人开展劳动力调查92.4万条，参与组织微型招聘会406场，开展“稳经济、保就业、促消费、惠民生”大型招聘会1场，增薪行动5场，发动群众参与招聘2.8万人次。积极利用劳动力就业大数据平台人岗匹配功能，持续推进线上匹配、线下推荐、动态跟踪的服务机制，做到了劳务服务横到边、纵到底、无盲区、全覆盖。

2022年，全区实现城镇新增就业14656人、转移农村富余劳动力就业8358人；开展职业技能培训6984人，其中中长期项目制1984人、短平快4470人、创业培训530人；办理小微企业和个体工商户创业担保贷款176户3116.4万元，兑现创业场所租赁补贴和自主创业补贴149人63.3万元，城镇居民人均可支配收入增速高于全省全市平均水平。

下一步，播州区将从以下几方面全力稳就业保就业，促进更加充分更高质量就业。

牢牢把握国发〔2022〕2号文件的重大机遇，全面落实稳就业、保就业政策，通过着力培养新的就业增长点、提升公共就业服务水平、完善重点群体就业支持体系、加大公益性岗位开发力度、支持企业减负稳岗等措施，缓解结构性就业矛盾，千方百计稳定和扩大就业。

进一步完善“7+N”劳务就业服务体系。积极发挥市场化作用促进就业，强化劳务行业协会、人力资源公司、培训机构、劳务经纪人作用的发挥，提升劳务输出和就近转移就业的组织化程度。

加强部门合作、政企校合作，整合培训资源，完善场地、设施设备、师资等配置，构建我区特色的培训体系，大力提升技能人才培养能力。

完善方便快捷的服务平台。充分发挥人力资源市场作用，完善劳务就业大数据平台，努力为招工企业和求职者搭建“直通车”平台，提供高效便捷的服务。

贵州日报天眼新闻记者 潘树涛

编辑 吴浩宇

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