为全面贯彻落实省委省政府“三个年”工作要求及全市“八个方面重点工作”相关部署，切实提升就业创业最优服务生态，打通稳就业、促发展、惠民生的“最后一公里”，3月2日，新城区委、区政府联合西安市人社局在益田假日广场举办“乐业新城 365天就业服务不打烊”活动启动仪式暨2023年西安市新城区“春风行动”大型招聘会。

市人社局党组书记、局长卢光文，社保中心主任段家雄，新城区委副书记陈红利，区政府副区长赵辉，区人社局党组书记、局长高志等领导参加启动仪式，区级相关部门、街道领导及辖区企业代表受邀一同参加。

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新城区委副书记陈红利在致辞中表示，新城区始终锚定就业大盘，积极应对形势变化，千方百计稳就业促就业。2022年度全区城镇新增就业19392人，超额完成全年目标任务，就业工作成效显著。2023年，新城区将聚焦经济发展和民生保障大局，全力稳定经济增长，综合提升辖区就业环境，靶向解决“就业难”与“招工难”问题，促进群众充分就业，助力企业招才引智，为企业高质量发展续航赋能。

市社保中心主任段家雄表示，市人社局将全力支持新城区开展“365天就业服务不打烊”活动，希望新城区继续坚持守正创新，落实“家门口就业”举措，将就业服务延伸到企业群众身边，推进辖区就业创业工作取得新成效。

活动现场，新城区政府副区长赵辉对“乐业新城365天 就业服务不打烊”活动内容进行了重点介绍。新城区将通过推行“三个三”工作机制，落实“家门口就业”各项举措，让辖区群众365天都能享受优质的就业服务。

坚持“三面齐抓”，以“一圈、双线、三面”为工作抓手，打造“15分钟就业服务圈”，创新建设“1+9+N”就业创业服务驿站，坚持推行就业服务网上办、就业创业事项一站办的“线上+线下”双核服务，拓展“就业创业、精准帮扶、维权保障”三方面服务效能。

促进“三线联动”，以重点企业、零工市场、辖区高校等不同对象为切入点，开展全年百场招聘不停歇、组织每月专题活动不断线、落实每日就业服务全覆盖，全面推行“全天候”工作模式。

提升“三点保障”，以援企稳就业、服务助就业、稳岗扩就业为目标，聚焦重点企业、重点群体和特殊人群，提供“一对一”用工保障，开展“点对点”政策指导，推行“面对面”就业帮扶。

当天举办的“春风行动”大型招聘会采用直播带岗、现场招聘等线上线下相结合的双渠道运行模式，着力为企业和求职者“牵线搭桥”。活动现场邀请企业180家，提供岗位6000余个，网络招聘会参会企业229家，累计提供就业岗位15000余个，涉及互联网通信、生物医药、金融、建筑等多个行业。

会场设置招聘洽谈区、政策宣传区、就业指导区、岗位推荐区、“秦云就业”小程序推广区、培训咨询区等6大区域200余个展位，满足企业用工缺口和求职者多样化就业需求，为企业“揽才”和劳动者“求职”搭建供需精准对接平台。

据悉，下一步，新城区将加力实施就业优先战略，持续释放惠企稳岗政策效能，优化就业服务平台建设，聚力发挥品牌驱动作用，全力稳定经济增长，促进就业环境改善，让辖区企业畅游营商“活水湖”，让广大劳动者栖息民生“参天树”。（文/图 王展飞）